Descripción:
Dirige los esfuerzos de gestión del cambio dentro de los clientes; equipo de AT y comercial de Vitapro; y dentro del  Ecosistema Vitapro. Su principal contribución es facilitar la transformación de los clientes a métodos de producción soportados en tecnología y toma de decisiones basadas en información. Actúa como facilitador y capacitador, y es protagonista en cualquier proyecto o esfuerzo empresarial que requiera un cambio de comportamiento

Conocimientos:

• Estudios Técnicos / Universitarios: Licenciado en psicología organizacional o en áreas relacionadas con los recursos humanos
• Estudios Complementarios: certificación en gestión del cambio
• Experiencia con equipos multifuncionales
• Idiomas: Inglés avanzado.

Experiencia:

5 años de experiencia en la aplicación de principios, metodologías y herramientas de gestión del cambio para implementar programas de cambio

Funciones Laborales:

• Facilitar la adopción del cliente de nuevos procedimientos y métodos para la optimización de sus procesos productivos
• Diseña los planes de capacitación y transferencia de conocimiento a los clientes sobre el manejo de las nuevas tecnologías
• Persuade a los directivos de los clientes sobre la relevancia de la transformación y gestión del cambio en sus organizaciones
• Actúa como consultor externo de los clientes, gestionando los procesos de cambio end to end de los cliente.
• Identifica las necesidades de cambio y despliega el plan entre los colaboradores del Ecosistema Vitapro e interlocutores de los clientes para una gestión bajo las metodologías ágiles, mentalidad lean y funcionamiento tipo start-up

Aptitudes

Tipo de empleo: